Fighting 40’s は管理人の私が受けた資格試験の体験談や、取得した資格にまつわる話、本業のコンピュータの話など、自分の体験と知識を基に情報発信しているサイトです。
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１０年年金がスタート
今年（２０１７年）８月１日から、年金の受給資格期間が２５年から１０年に短縮されました。
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高額療養費制度の問題点
半年ほど前の話になりますが、家族が入院して健康保険の高額療養費制度を利用したときに、限度額を超えた分の一部が減額されてしまいました。
入院すると結構なお金が要ります。自分も家族もこれまでに何度か入院したことがあり、何度か高額療養費制度のお世話になりました。
とても助かる制度なのですが、受けた治療によっては問題が起こることがあります。 続きを読む
【アプリ紹介】年齢・干支・年号・皇紀・西暦電卓
年金の勉強をしていると和暦から西暦年を計算しないといけない場面や、年齢から生年を調べないといけないときがあります。
そういった場合に便利なアプリを紹介します。
ＷｏｒｄＰｒｅｓｓを使ってみて気付いたこと
このサイトをWordPressで作ったのはいいのですが、いきなりトラブルに見舞われました。
WordPressを使い慣れている方には常識だと思いますが、これから使おうと考えている方がいたら、これらの事にご注意ください。
年金計算トレーニングBook
ここ数年、毎年のように年金に関する法改正が行われています。
今年は１０年年金です。年金を受給するに２５年間保険料を払わなければなりませんでしたが、今年の８月１日からこれが１０年に短縮されます。
１０年年金については、別の機会に詳しく説明したいと思います。
法改正については、改正された法律を読めば、何が変わったのかが分かるのですが、年金の受給権や計算方法にどこまで影響するかを理解するのは難しい事です。
なので、私は毎年「年金計算トレーニングBook」という本を買っています。
各種年金の受給パターンについてQA形式でまとめられていて、もちろん法改正があったところについては詳しく解説されています。
こういった本は他にもあって、毎年改訂版が発行されています。中にはもっと事例が多く、掘り下げた内容の分厚い本もあるのですが、それなりに値段も高くなります。
基本的な事例に絞って書かれている分、購入しやすい値段です。
サイトを再構築しました
またサイトを再構築しました。
基本はＩＴ屋なので、目新しいものに飛びつく傾向があります。
今回はブログのプラットホームをMovableTypeからWordPressに変更しました。
どちらも自分のイメージ通りのサイトを作るには、勉強しないといけない事が多いのですが、同じ苦労するなら、管理がしやすいWordPressの方がいいかなと考えました。
記事の方もちょくちょく書くようにしますので、今後ともよろしくお願いします。
サイトの大改修を開始
記事も書かず、サイトのアップデートばかりしてますが、またもMovableType 6.2.4に更新しました。それも、単なるアップデートではなく、１からサイトを作り直しました。
というのも、使っていたデータベースが古く、レンタルサーバーのサポートが切れてしまったので、新しいバージョンのＤＢで作り直すしか方法がなかったからです。
旧データベースは既にデータをバックアップする事も出来ず、仕方なく再構築することになりました。
各種法律が変わって、使えなくなった記事もあるので、内容も見直そうかと考えています。
これから野球シーズンに入り、野球ブログの更新が忙しくなるので、どこまで出来るかわかりませんが、ちょっとずつ更新していきます。
年金保険料の滞納、国税庁が強制徴収へ 厚労省が委任
厚生労働省は２２日、年金保険料などを滞納する悪質な事業所について、国税庁に強制徴収を委任した。納付率を上げるために２年前に導入された制度に基づく対応で、国税庁が実際に強制徴収に乗り出すのは初めてとなる。
ようやく強制徴収をしようという気になったか。
法律上では年金保険料を納付しなかった場合、国税滞納処分の例によって処分することができるようになっている。ようするに犯罪として立件して懲役刑や罰金に処すことができたり、財産の差し押さえ、競売といった方法で回収することができる。
それが今まで実施されて来なかった。理由はよくわからないが、何にせよ社保庁（現日本年金機構）の怠慢が原因である。
以前から厳しくお金を取り立てるのなら、専門家である国税庁に任せればいいとの話があった。しかし、自分たちの組織を守るためなのか、メンツにこだわったのか、なかなか実現しなかった。それがようやく実現することになった。
ただ、今回の委任は滞納期間２年以上で、滞納額が１億円以上の法人と決まっており、対象となるのは１社のみらしい。法人による厚生年金保険料の滞納は１６万事業所を超えているのに、そのなかの１社だけ。積立金不足を解消するというより一罰百戒を狙ったものなんだろう。徴収することが目的なら、国税庁がやるのだから、帳簿と納付実態の合わない事業所を摘発するとか、国民年金保険料を確定申告で申告させて不足分を徴収するとか、もっと他に方法があるだろう。
ひょっとして、年金保険料の徴収を真剣にやっているというポーズではないか。そうやって増税への地ならしをしているのではないだろうか。
倫理研修を受けてきました
昨日、社労士会の倫理研修を受けに行ってきました。
倫理研修というのは、開業・非開業に関わらず、すべての社労士が５年に一度受けないといけない研修です。
社労士資格を不正に利用した不祥事を撲滅するだけでなく、社会保険労務士の品位保持を守らせるためのものです。
事務指定講習のように何日間かぶっ続けの研修かと思ってましたが、案内を見ると土曜日に２時間だけの研修というのでちょっと拍子抜けしました。
内容は、研修の目的から始まり、社労士法のおさらい、そして最後は事例研究で、意外にも大阪会の副会長さんが講師でした。
今までにも何度か集合研修に出席したことがありますが、たいていはどこかの大学の教授や監督官庁の方の講演というのがほとんどだったので、この倫理研修に力を入れているのを感じました。